员工占单位便宜 管不着的灰色地带?-案件追踪

文章分类:重庆助手动态 发布时间:2017-03-04 原文作者:助手集团 阅读( )

员工占单位便宜 管不着的灰色地带?-案件追踪

  北京一家手机专卖店员工肖某利用工作便利,将店内22部手机、2台平板电脑等私自变卖,并将部分货款占为己有。图为2015年1月13日,肖某因涉嫌盗窃罪受审。曹博远 摄/视觉中国

  位于重庆高新区的一家民营企业老板董先生最近很郁闷,他发现企业2016年办公经费猛增,于是让财务调出全年的报销单据,发现仅打印复印的墨盒纸张就达50多万元,而前一年只有不到30万元。公司业务并未有大的增加,耗材却多用不少。进一步调查发现,去年初,公司新来的内勤每月都超量购买,用不完的就私下拿走便宜卖给别人。对于如何处理该员工,董先生犯难了:说员工偷窃,没有证据!不处理吧,小公司难以承受。

  记者调查发现,现实生活中,类似的案例不少。有一些员工利用公司给予的工作便利为自己赚钱。公司不处理,损失积累下来也很大;如果真的处理,又因为这类行为较隐蔽,每次被“占便宜”的数额又不大,追究起来可能得不偿失。有法律界人士指出,此类行为的重点不是职业素养的问题而是品行问题,有些甚至已经是违法犯罪行为,此风不可涨。

  记者连日来的调查发现,在重庆,超过七成的受访者表示,虽然自己没有做过这类事,但这种现象在周围具有一定的普遍性。

“奖励的额外工资”?

  “我身边就有这样一起案例。”位于重庆沙坪坝的一家超市员工吴小姐1月11日告诉记者,大家平常在购买饮料的时候,可能都会关注瓶盖内有无“再来一瓶”的字样,买到带有此类字样的饮料时,都会觉得自己特别走运。然而却有人将赠品矿泉水侵吞。

  吴小姐的前同事张某从2011年起开始从事一家可乐公司市场调查员一职,工作就是检查各个门店对公司产品的价格、陈列、设备等情况,帮助改进市场执行以及向门店发放各类兑换券和奖券。

  从2012年1月起公司搞活动,凡是订购可乐的商家,可乐箱数达到一定数量,即可领取矿泉水票,每张票可以兑换15瓶矿泉水。于是,张某通过在发票的发票联和记账联填写不同的金额从而开取“阴阳发票”,虚报了大量矿泉水票的发放记录,少发或者直接不发水票给各个店家,从而侵占了2938张赠券,并将赠券转手卖出从中获利1.7万元。当张某的事情败露后,她辩解称,因为企业给的工资低,这只能算公司“奖励的额外工资”。

  针对此事,有律师认为,如果员工认为工资低,可以正常向公司提要求,如果公司不同意,员工可以辞职。而采取这种侵占领奖票的行为,就是侵占公私财物的行为,已经涉嫌犯罪。

1 2 共2页

原文来自:助手科技集团